7 เทคนิคการวางตัวให้คนอื่นเชื่อถือรัก แล้วหลังจากนั้นก็ไว้ใจในตัวเรา

[Prichas]

1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น

เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันผู้อื่น การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นบ้ าง เป็นของจำเป็นถึงแม้บางเวลา ความเห็นของคนอื่นอาจไม่ไพเราะบ้ าง

หรือฟังมองไม่ตรงกับหัวใจพวกเราบ้ าง แต่ว่าการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตกลงใจพินิจพิเคราะห์ทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าเกิดคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการยอมรับฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยทำให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยนึกถึง นอกจากนั้นมันยังชี้ให้เห็นว่าคุณพึงพอใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นตัวอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญถ้า อ ย า ก ให้ผู้อื่นนับถือคุณคือ"ปฏิบัติดีกว่าพูด"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่นๆ ทำอย่างนู่นแบบนี้

ออกคำสั่งสิ่งเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ประพฤติตามก่อน

และก็ เมื่อเขาได้มองเห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความรู้สึกชื่นชมยินดี จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงบันดาลใจ ให้ผู้อื่นได้ปฎิบัติตามแนวทางความสำเร็จของคุณด้วย

3.ประพฤติตนให้น่ายกย่อง

ก่อนที่จะให้คนอื่นๆนับถือ คุณก็ต้องทำตัวให้น่าเกรงขามเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่ต้องเจอผู้คนล้นหลาม

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นต้องยกตัวอย่างง่ายๆ


ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแม้กระนั้นคุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนผู้ร่วมการทำงานไม่เคยฟังคนใดมัวแต่บอกเรื่องของตนเองพึงพอใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองปกป้องลูกน้องดีแต่โบ้ยข้อผิดพลาดว่าเป็นเนื่องจาก มึ ง เป็นเพราะเหตุว่ามันการกระทำเหล่านี้

ถ้าหากทำบ่อยๆอาจย า ก ที่จะมีคนเคารพนับถือ

4.อย่าให้ความโมโหครอบครอง

เมื่อต้องประจันหน้ากับผู้คน รวมทั้ง ปัญหาเกี่ยวกับการระงับอารมณ์ร้อน ความขุ่นเคืองเป็นสิ่งที่เราต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางครั้งบางคราว พวกเราจะมีอารมณ์โมโห โกรธอ ย า ก ตะเบ็งว่าผู้อื่นบ้ าง แต่การอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์รวมทั้ง สติเป็นสิ่งที่ต้องการ ถ้าหากคุณโกรธ หรือรำคาญ ทดลองหายใจลึกๆรวมทั้ง

หามุมสงให้กับตัวเองสักพักอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างเถอะยกโทษ แล้วก็ หาทางใหม่"กันเถอะเรา

5.อย่ามัวแต่หาคำแก้ตัว

เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณจำต้องเห็นด้วยในการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจะต้องไม่หาคำแก้ตัวหรือโบ้ยข้อผิดพลาดให้บุคคลอื่นเนื่องจากนั่นจะก่อให้ใครๆก็ไม่นับถือคุณ แม้คุณกำเนิดพลาดพลั้ง

สำหรับการตกลงใจเมื่อไรให้เห็นด้วย

และ หาทางออก จัดการกับปัญหาที่ละม่อม และก็ เกิดผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณแก้ไขปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าสรรเสริญ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้เรียนรู้ต่อไป

6.กล้าที่จะแปลง

บ่อยครั้งที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า เพราะเหตุว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะแปลง ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาวิถีทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการแข่งขันภายนอกความอาจหาญ ที่จะเรียนรู้รับฟังปรับเปลี่ยน


เป็นอีกสิ่งที่ต้องการที่จะทำให้เรารุ่งเรืองขึ้น แม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหามากมายก่ายกองแต่ผู้กระทำล้าที่จะแปลง

อาจส่งผลให้เกิดหนทางที่เจ๋งกว่าดียิ่งกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่นๆ

มนุษย์เราชอบได้รับความเคารพ จากผู้อื่นขณะที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องวิงวอน

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับแก้ การเกื้อกูลคนอื่นนั้น ไม่มีความจำเป็นที่ต้องเกิดเรื่องใหญ่ๆเสมอไป

บางทีอาจเป็นเพียงแต่เรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความตั้งใจต่อคนที่อยู่รอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางคราวเขาบางทีอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับคำเสนอแนะ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการจัดการกับปัญหาถัดไป

สุดท้าย

สิ่งที่จำเป็นมากมาย ถ้าคุณ อ ย า กให้บุคคลอื่นเคารพคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักเคารพนับถือตัวคุณเองซะก่อน ถ้าเกิดอ ย า ก

ให้คนอื่นๆทำดีกับคุณคุณก็จำเป็นต้องประพฤติดีมีความบริสุทธิ์ใจกับบุคคลอื่นก่อนด้วยเหมือนกัน
วิธีการวางตัว
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/
คำค้นหา : แบบอย่างที่ดี