10 สาเหตุทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ได้อยากต้องการทำงานต่อ

[Naprapats]

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

ด้วยเหตุว่ามีคนจำนวนไม่น้อยที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตัวเองมากยิ่งกว่า แต่ก็ยังไม่เคยทราบว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้มีความรู้สึกว่าอ่อนแรงกับ การที่รอทำตามอย่างคำสั่ง เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่รู้หรือไหมว่า แนวทางการทำธุรกิจของตัวเองมันเมื่อยล้าและก็เค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะ

2.ค่าตอบแทนรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เพราะว่าสาเหตุเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางครั้งก็อาจจะเป็นสาเหตุสำคัญๆของคนส่วนมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะเหตุว่าทุกคน เมื่อจำต้องดำเนินการ ก็หวังเงินเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าเกิดทำงานมากแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยอมปรับเงินเดือนให้เพิ่มขึ้นให้

คนใดมันจะอยากไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. เกลียดชังเพื่อนร่วมงาน

หลายๆคนเคยทราบคำนี้ อ่อนเพลียกับงานพอเพียงทน แต่ว่าอ่อนแรงกับคนไม่เคยทราบจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จะต้องอยู่กับคนหลากหลาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้ผู้คนจำนวนมาก คงเคยเจอมากับตัวบ้างแล้ว คงเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเพื่อนร่วมงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่พูดโชว์พาว และท้ายที่สุดก็ทิ้งงาน ให้เราทำอยู่ตลอดไป

4.เบื่ อเจ้านาย

บางโอกาสการได้ทำงานที่เราชอบ มีความชำนาญนั้น ถือได้ว่าเป็นเรื่องที่ดีแล้ว

แต่ถ้าหากจะต้องพบกับนายจ้าง เจอหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

แล้วก็ยังชอบโ ยนงานมาให้เราเป็นประจำก็อาจจะเหมือนกับคำบอกเล่าที่ว่า

สั่งงานเยอะแยะไม่เคยกลัว แม้กระนั้นสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดชังเดินทางไปดำเนินงาน

เพราะบางบุคคลจำต้องตื่นแต่เช้ามืด สถานที่สำหรับทำงานอยู่ไกลยังไง กว่าใกล้จะถึงที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทพ รถยนต์ก็ยิ่งติดจะต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าใกล้จะถึงบ้าน

ก็มืดค่ำทั้งยังๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 นาฬิกาเย็น มันอ่อนล้าแบบเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ปฏิบัติงานมานับเป็นเวลาหลายปีแต่ตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม พวกเราเคยได้ฟังคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีวันขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่นอนซึ่งส่วนนี้เองที่หลายๆคน


อาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่ดีขึ้นเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งจูงใจสำหรับเพื่อการทำงาน

เลยทำให้เกิดความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วยังไง

7.สิ่งแวดล้อม ด้านในองค์กรไม่ดี

เพราะเหตุว่าสังคมสำหรับเพื่อการปฏิบัติงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สิ่งแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความอึดอัดใจ ไม่เจริญก้าวหน้าหูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งมูลเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่แบบเดียวกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง ภาระหน้าที่

พวกเราพนักงานต่างก็มีบทบาท จำเป็นต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางทีงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้เรารู้สึกเบื่ อ เนื่องจากว่าเกลียด ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและเ ค รี ย ด

อีกหนึ่งต้นเหตุ ที่เกิดขึ้นอยู่กับทุกคน เพราะต้องรีบส่งงานให้ทันตามกำหนด

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางครั้งก็อาจจะจำเป็นต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจะต้องยอมกลับบ้านมืดค่ำๆ

อีก แล้วอย่างนี้ จะนำมาซึ่งการทำให้เรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับเพื่อการใช้ชีวิต

ด้วยเหตุว่าการที่เราปฏิบัติงานประจำอยู่ อิสรภาพมันก็หายไป

เนื่องจากหน้าที่ของลูกจ้ าง เป็นต้องรอทำตามหน้าที่ ที่จะต้องรับผิดชอบ

จำต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งคนไม่ใช่น้อย

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ เพราะฉะนั้น ก็เลยจำเป็นต้องลาออกจากงาน

มาทำงานฟรีแลนซ์ เพื่อความเป็นอิสระกับตัวเอง
พนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : เบื่องาน